Coaching organizacional

¿Para qué?

  • Para mejorar la capacidad competitiva destacando el valor de la organización.

  • Para el diseño de su visión inspiradora para enfocar, humanizar y alinear al conjunto de los equipos hacia una misma cultura compartida.

  • Para integrar las necesidades y los valores de los trabajadores con la misión empresarial.

  • Para aunar objetivos comunes que impactan de forma poderosa, global y positiva en la cultura de la organización.

  • Para mejorar el intercambio de información para obtener un crecimiento rentable.

  • Para integrar las fortalezas de cada departamento de forma cooperativa.

  • Para Gestionar con éxito y de forma sólida procesos de cambioreestructuraciones y fusiones.

  • Para impulsar y fortalecer el intercambio de oportunidades dentro de las redes transversales y las estructuras jerárquicas.

La duración y secuencia del proceso se adapta a las necesidades de la organización en función de su propio proceso de cambio o mejora en el momento actual.
En función del tamaño de tu organización podemos acompañaros simultáneamente varios coaches de la Comunidad Metasysteme.

¿Para quién?

Para organizaciones de más de 30 empleados

¿Hablamos? 

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