Sobre nosotros

Co-Develop nace con la misión de contribuir al desarrollo de  personas, equipos y organizaciones con el objetivo de optimizar al máximo sus resultados.

Nuestra especialidad es generar cambios en los comportamientos y las actitudes de las personas , con el fin de optimizar sus resultados tanto en su vida profesional como en su vida personal.

Para conseguir llevar a cabo nuestra misión y garantizar su éxito, en Co-Develop trabajamos siempre fieles a nuestros principios:

Formamos parte de la red Metasystème Coaching compuesta por coaches independientes, formados en la escuela Metasystème Coach Academy de Alain CARDON en Coaching Sistémico, que garantiza una forma de hacer coaching verdaderamente práctica basada en la visión sistémica y enfocada en la implementación de acciones concretas para asegurar resultados de calidad.

Estamos certificados en la metodología CORAOPS, una opción diferente que integra parte de las más rigurosas corrientes de desarrollo, así como técnicas de vanguardia y paradigmas contrastados.

Somos profesionales asociados a la International Coach Federation (ICF). Esto representa una garantía de calidad y alineamiento respecto a los criterios éticos y deontológicos establecidos por ICF.

Qué hacemos

Acompañamos a personas, equipos y organizaciones a alcanzar sus objetivos de forma medible, consiguiendo que descubran por si mismos nuevas opciones para pasar a la acción.

Qué ofrecemos

Coaching Personal

Coaching ejecutivo

Coaching de equipos

Coaching organizacional

Confianza, Calidad, Creatividad, Logro de objetivos medibles y la mejora continua definen nuestra forma de hacer.
Lo hacemos desde la ilusión, la confidencialidad, la honestidad, la creatividad y una visión sistémica, que contempla al individuo como parte de sistemas a los que pertenece y con los que está en continua interrelación. En esa relación van a surgir patrones que pueden dar mucha información al cliente o equipo para avanzar en los temas que quieran trabajar. Nos gusta decir que el Coaching sistémico no se explica, se hace, y al hacerlo se explica sólo.

Si nos tenemos que definir como Coaches con una competencia, esta sería la presencia atenta considerando este tipo de escucha como un arte del ser. Nos basamos en una presencia abierta, profunda, respetuosa, sistémica y atenta por parte del coach y una escuha centrada en el cliente. Los conceptos de presencia atenta y escucha no son ni fáciles de definir ni de describir por escrito. Las palabras de uso cotidiano no transmiten fácilmente las sutilezas de la cualidad de escuchar, la cual es central en el Coach sistémico. El lenguaje común no permite describir fácilmente la sutil y fundamental dimensión innovadora del coaching sistémico.

Espacio de coworking
LA SOLANA

Avenida de Torrelodones 15, Torrelodones 28250 Madrid

+34 667 609 775

codevelop.raul.rodera@gmail.com

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